Styrken beskrives som evnen til at have overblik og kunne dirigere og arrangere andre. I ledelseskontekst, uanset om du er formel eller uformel leder, bliver du drevet af at samle folk omkring et fælles mål. Særligt hvis denne styrke er en signaturstyrke, så vil du opleve at du motiveres af at sætte ting eller projekter i gang, som du så kan gå forrest med og vise retningen.

Overbrug:

Kommanderende, kontrollerende, despot

Underbrug:

Medløber, føjelighed, passivitet