Styrkelederuddannelsen – modul 4

En certificering i styrkebaseret ledelse

Certificering som Styrkeleder: Dit kvalitetsstempel på styrkebaseret ledelse

Certificeringen på vores Styrkelederuddannelse er først og fremmest jeres kvalitetsstempel på, at du som leder behersker og kan anvende styrkebaseret ledelse i praksis. Men endnu vigtigere fungerer den som en sikring for, at den styrkebaserede tilgang rent faktisk bliver implementeret og forankret i dit team og din organisation – og det er dermed vores certificering af dig som styrkeleder!

Denne sikring opnås gennem uddannelsens unikke fokus på praktisk anvendelse. Forløbet er bygget op omkring konkret træning og anvendelige værktøjer, der ruster dig til at skabe et engagerende og produktivt arbejdsmiljø. Kernen i forløbet er den løbende implementering: mellem hvert modul arbejder du målrettet med at afprøve og integrere de lærte styrkebaserede metoder direkte i egen ledelsespraksis. Hvis du vil se og høre mere om Styrkelederuddannelsen og styrkebaseret ledelse, kan du se vores videoer på vores YouTube-kanal.

En certificering i styrkebaseret ledelse
En del af certificeringen på Styrkelederuddannelsen er at udføre styrkebaserede udviklingssamtaler i praksis.

Certificeringen i praksis: Målbare resultater og konkrete opgaver

Certificeringen hviler tungt på uddannelsens praktiske fundament, hvor du som deltager aktivt anvender din læring i din egen organisation mellem hvert af de fire moduler. Dette sikrer ikke blot en løbende forankring af teorierne, men skaber også målbare resultater undervejs. Certificeringen består af følgende delopgaver:

  • Delopgave mellem modul 1 og 2: Det første modul har fokus på styrkeledelse som ledelsesdisciplin og de 24 styrker. Opgaven er at sætte dig grundigt ind i den centrale styrketest og dens opbygning, fortolkning af resultater og praktiske anvendelse.
  • Delopgave mellem modul 2 og 3: Her tager du skridtet videre fra teori til praksis ved at arbejde direkte med en medarbejders udvikling. Opgaven består i at planlægge og afholde en Styrkebaseret Udviklingssamtale (SUS), hvor du træner din evne til at skabe en motiverende dialog med udgangspunkt i medarbejderens identificerede styrker.
  • Delopgave mellem modul 3 og 4: På de to sidste moduler er fokus på teamniveau, hvor du skal anvende din viden til at skabe en positiv forandring i din egen afdeling eller team. Opgaven er at designe, planlægge og igangsætte en konkret styrkebaseret teamudvikling, hvilket danner grundlaget for din afsluttende certificering.

Skab varige forandringer i din ledelse

Denne tætte kobling mellem læring og handling sikrer, at uddannelsen ikke blot udvikler dig som enkelt leder, men aktivt bidrager til hele teamets og organisationens trivsel. Hvis du er klar til at tage din ledelse til et nyt niveau og blive certificeret Styrkeleder, så skal du skynde dig ind og tjekke datoerne. Det næste hold starter her til maj, så anmod om at blive kontaktet, så vi kan sikre et match: Læs mere om Styrkelederuddannelsen

Er du interesseret i at vide mere?